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Categoria Protetta Addetto alla Ristorazione

Categoria Protetta Addetto alla Ristorazione
Pubblicato il  24/07/2026

Dettagli

Azienda: Randstad
Contratto: Tempo indeterminato
Disponibilità: Part time
Sede di lavoro Vicenza

Descrizione

Mansione
Randstad Talent Selection Hopportunities è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di figure qualificate appartenenti alle categorie protette trasversali a qualsiasi profilo e settore merceologico.

Per una prestigiosa realtà leader nel settore della ristorazione commerciale, stiamo ricercando figure di Addetti alla Ristorazione da inserire all'interno di un ambiente energico e orientato alla qualità del servizio.

La risorsa si occuperà di garantire un’eccellente esperienza al cliente, operando in diverse aree del locale a seconda delle attitudini e delle necessità operative.

Orario part time 21 ore settimanali. 

Annuncio Riservato al personale assumibile in ottemperanza L.68/99 categorie protette per invalidità civile o invalidità del lavoro. 

Responsabilità

Le principali mansioni includono:

Accoglienza e Servizio: Ricevimento dei clienti, gestione delle ordinazioni tramite palmari e servizio al tavolo.

Operazioni di Cassa: Gestione dei pagamenti e supporto alle attività di front desk.

Supporto in Cucina/Griglia: Preparazione di materie prime, assemblaggio di piatti e supporto alla linea di cottura nel rispetto degli standard aziendali.

Mantenimento Standard: Pulizia e riordino della propria postazione di lavoro e delle aree comuni nel rispetto delle norme igienico-sanitarie.

Competenze
Possibilità di essere assunti in ottemperanza della Legge 68/99 per invalidità civile o del lavoro - categorie protette.

Ottime capacità relazionali, approccio solare e naturale orientamento al cliente.

Capacità di lavorare in team e in contesti caratterizzati da ritmi dinamici.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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