OPERAIO/A DI PRODUZIONE METALMECCANICO (M/F/X)
Dettagli
Descrizione
SAMSIC HR - Filiale di San Bonifacio (VR)
ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/a:
OPERAIO/A DI PRODUZIONE METALMECCANICO
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all’albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
Operaio/a Metalmeccanico/a
Sede di lavoro: MONTEBELLO VICENTINO 36054 (VI)
Per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un/una Operaio/a Metalmeccanico/a da inserire all'interno del reparto produttivo.
Mansioni
La risorsa si occuperà principalmente di:
- Assemblaggio e montaggio meccanico manuale;
- Carico e scarico dei macchinari automatici;
- Controllo qualità del prodotto finito;
- Utilizzo di strumenti da banco e strumenti di misura;
- Supporto alle attività produttive del reparto.
Requisiti
Il/la candidato/a ideale possiede:
- Esperienza pregressa, anche breve, in ambito metalmeccanico e in ruoli produttivi analoghi;
- Buona capacità di utilizzo degli strumenti da banco e di misura;
- Conoscenza dei principali macchinari utilizzati nei contesti di produzione metalmeccanica.
Requisiti preferenziali
Costituiscono titolo preferenziale:
- Capacità di lettura del disegno meccanico;
- Possesso del patentino per il carrello elevatore;
- Diploma o qualifica tecnica in ambito meccanico.
Orario di lavoro
Disponibilità al lavoro full-time, in giornata oppure su due turni.
Si offre
- Contratto full-time;
- CCNL Metalmeccanica Industria Codice CNEL C011;
- Inquadramento Livello D1/D2;
- Retribuzione annua lorda indicativa €24.000 €28.000 RAL, in base all'esperienza e alle competenze maturate.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e del D.Lgs. 198/2006.
