PREPARATORE ORAFO – REPARTO PREPARAZIONE
Dettagli
Descrizione
Mansione
Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per storica e strutturata azienda orafa del distretto vicentino, specializzata nella produzione di gioielleria di alta qualità, siamo alla ricerca di un Preparatore Orafo Esperto da inserire all'interno del reparto Preparazione. La risorsa ideale ha maturato una consolidata esperienza nella gestione delle fasi preliminari di lavorazione dei metalli preziosi e opererà in piena autonomia, garantendo il rispetto dei rigorosi standard qualitativi ed esecutivi aziendali.
Si offre: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato o indeterminato e fascia RAL dai 28.000 ai 35.000 euro lordi/annui.
Orario di lavoro: giornata da Lunedì al Venerdì
Sede di lavoro: pressi di Arzignano (VI)
Responsabilità
Il candidato dovrà occuparsi di:
Gestione autonoma dei processi di fusione, laminazione e trafilatura dei metalli preziosi.
Realizzazione e lavorazione della canna vuota e dei semilavorati per la produzione orafa.
Attrezzaggio, piazzamento e regolazione dei macchinari e delle attrezzature di reparto.
Controllo qualità dimensionale e visivo dei semilavorati ottenuti prima del passaggio alle fasi successive di lavorazione.
Supporto al miglioramento dei processi di reparto e monitoraggio dell'efficienza degli impianti.
Competenze
Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza consolidata (almeno 3-5 anni) nel ruolo di Preparatore Orafo o in mansioni analoghe all'interno del comparto gioielleria/oreficeria.
Solida padronanza delle tecniche di fusione, trafilatura, laminazione e lavorazione della canna vuota.
Autonomia e manualità nell'attrezzaggio delle macchine di reparto.
Ottima manualità, cura del dettaglio e spiccata precisione e sensibilità verso il prodotto finito.
Buona attitudine all'organizzazione del lavoro e al lavoro di squadra.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Posizione
