Addetto / Addetta Sicurezza non armata Centro Commerciale - PT 30H - Vicenza (VI)
Dettagli
Descrizione
Descrizione del lavoro:
Battistolli Servizi Integrati seleziona Addetti/e alla sicurezza presso un centro commerciale sito a Vicenza (zona est). La posizione prevede un impegno part-time 30 ore settimanali con possibilità di straordinari e si focalizzerà sulla gestione degli accessi e della sicurezza degli ambienti di un centro commerciale nostro cliente.
La posizione prevede attività di gestione e degli accessi e sorveglianza presso aziende e società clienti. La figura si occuperà di:
- Controllo degli accessi in entrata e in uscita;
- Sorveglianza degli ingressi principali, dei corridoi, delle entrate e uscite di sicurezza volta a garantire la sicurezza generale.
Requisiti
- Buona capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici;
- Gradita esperienza pregressa nella mansione;
- Ottimo standing;
- Conoscenza base della lingua inglese;
- Patente B e mezzo di trasporto proprio.
Il candidato ideale è versatile e dinamico, possiede approccio multitasking e si pone in maniera riservata ed educata.
Benefit
Cosa offriamo - Benefit & Welfare:
- Contratto a tempo determinato a scopo di stabilità, con livello di inserimento E, CCNL Vigilanza Privata Sez. Servizi di Sicurezzza, comprensivo di 14 mensilità;
- Inserimento con orario orario part-time 30 ore;
- Turnistica mensile con orari distribuiti su 5 fasce (05:30-13:30/06:00-14:00/09:00-17:30/16:30-01:30/22:00-06:00), dal lunedì alla domenica con turnazione 6+1 (6 di lavoro ed 1 di riposo).
Chi siamo:
Battistolli Servizi Integrati (BSI) è la realtà del Gruppo dedicata al Facility Management e ai Servizi Ausiliari alla Sicurezza (UNI 11926). Operiamo attraverso divisioni specializzate in Safety & Security, Cleaning Industriale e Supply Chain, offrendo soluzioni integrate per aziende e contesti luxury. BSI rappresenta la scelta ideale per professionisti dell'accoglienza, del Portierato e della logistica che desiderano crescere in un contesto multinazionale focalizzato sulla qualità del servizio e sulla gestione dei flussi fiduciari.
Inclusività e Parità di Genere
“La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non via sia alcuna forma di discriminazione, inclusa quella di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. Rangers S.r.l. è certificata secondo la norma UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo”.
Nota Importante:
Nel rispetto delle normative sulla parità di genere, le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.
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