AGENTI PER VENDITA SERRAMENTI IN LEGNO, LEGNO ALLUMINIO E PVC
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Impiegato/a Customer Service Estero - Altavilla Vicentina (VI)
Per cliente operante nel settore metalmeccanico, specializzato nella progettazione di macchine per il confezionamento, cerchiamo: IMPIEGATO/A CUSTOMER SERVICE ESTERO Descrizione del ruolo: La risorsa selezionata si occuperà della gestione e supporto clienti post vendita e ricambistica, assistenza dei gruppi di tecnici in trasferta, gestione dell'e-commerce e inserimento offerte commerciali. I clienti saranno principalmente esteri, sono previste quindi call e comunicazioni in lingua inglese. Requisiti richiesti: - Ottima conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta, preferibile conoscenza dello spagnolo - Preferibile esperienza nel settore meccanico - Richiesta disponibilità agli straordinari Caratteristiche offerta: - Sede di lavoro: Altavilla Vicentina (VI) - Orari di lavoro: full time in giornata - Tipologia contrattuale offerta: si valutano sia contratti a tempo indeterminato che determinato scopo assunzione - Retribuzione prevista: livello D2 o C1 del CCNL Metalmeccanica Industria (RAL 26.000 €) Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77) e in ottemperanza con la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679) Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: METALMECCANICA - Industria Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
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IMPIEGATO/A COMMERCIALE E BACK-OFFICE
Eurointerim Eurointerim S.p.A. - Filiale di Malo ricerca per azienda cliente in fase di potenziamento dell'organico, operante nel settore arredamento, tre profili professionali da inserire all'interno della funzione Commerciale e Vendite, da destinare alternativamente al mercato italiano o ai mercati esteri, in base all'esperienza e alle competenze del candidato. IMPIEGATO/A COMMERCIALE E BACK-OFFICE Impiegato commerciale e back-office: la figura professionale, dopo un primo periodo di affiancamento, seguirà il mercato di competenza (italiano, francese o tedesco) gestendone l'intero ciclo commerciale: dal primo contatto fino alla chiusura della vendita. Verranno inoltre svolte attività riguardanti il mantenimento dei contatti con clienti già consolidati, contribuendo allo sviluppo di nuove opportunità. Nello specifico dovrà: - gestire lead e clienti B2B internazionali o italiani tramite mail, telefono, video-call o di persona; - seguire il cliente nella scelta di prodotti tecnici, modulari o personalizzati, accogliendone le esigenze per individuare la soluzione più adatta; - preparare offerte e condurre follow-up, trattative e negoziazioni; - utilizzare il CRM per l'organizzazione e il corretto proseguimento delle attività commerciali; - collaborare con altri reparti aziendali sui progetti che richiedono un particolare approfondimento tecnico; - contribuire allo sviluppo dei mercati esteri o nazionali tramite iniziative di marketing, fiere e attività di lead generation. Skills & Experience: i requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono: - esperienza di almeno 3 anni in ruoli di back office commerciale con vendita diretta; - solide capacità commerciali; - conoscenza operativa dell'inglese (almeno B2); - esperienza nella gestione di clienti e attività commerciali e di marketing; - esperienza nell'utilizzo di CRM; - mentalità orientata ai risultati e al monitoraggio delle performance; - autonomia nella gestione di più clienti o mercati; Per i candidati destinati ai mercati esteri è inoltre richiesta la conoscenza professionale della lingua francese o tedesca, scritta e parlata. (livello C1/C2) Rientrano nei requisiti preferenziali: - titoli di studio a indirizzo linguistico, amministrativo o commerciale; - conoscenza professionale di una seconda lingua tra francese, tedesco e spagnolo; - esperienza nella vendita di prodotti di arredamento; - capacità di lettura di una scheda tecnica o una configurazione di prodotto. Completano il profilo: carattere dinamico, autonomia, ottime doti relazionali e pensiero prospettico Benefit: - 36 ore settimanali con venerdì pomeriggio libero; - flessibilità e smart-working periodico; - bonus legati alle performance; Tipo di assunzione: tempo indeterminato. CCNL: metalmeccanico. Disponibilità lavorativa: full time - 36 ore settimanali. Luogo di lavoro: Schio (VI). La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Commerciale/Vendite Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Commerciale/Vendite
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Agente immobiliare anche prima esperienza
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari affiliate Tecnocasa/ Tecnorete, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Siamo alla ricerca di candidati che abbiano i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenimento di relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa Offriamo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Premi produzione Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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ADDETTI e ADDETTE VARI REPARTI – SUPERMERCATO SCHIO
Sei alla ricerca di un lavoro dinamico e stimolante? Hai voglia di metterti in gioco? Per un'importante azienda attiva nel settore GDO, ricerchiamo Addetti/Addette ai vari reparti di supermercato, anche alla prima esperienza. Mansioni: Le risorse saranno inserite nei diversi reparti del punto vendita (cassa, scaffali, banco gastronomia, banco pane/cucina, ortofrutta, macelleria, pescheria e no-food). Si offre: Contratto iniziale in somministrazione con Manpower, a tempo determinato, con possibilità di proroga ed eventuali prospettive di inserimento. Orario di lavoro: Full time (40 ore settimanali) o part time (30 ore settimanali). Inquadramento: CCNL Commercio Coop – 5° livello Retribuzione: Fascia lorda mensile Full Time: € 1.600 – € 2.000 Fascia lorda mensile Part Time: € 1.200 – € 1.600 Luogo di lavoro: Schio (VI) Unisciti a un team dinamico, orientato alla crescita e all’innovazione. Se sei una persona affidabile, motivata e pronta a lavorare in un contesto stimolante, candidati subito! Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
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Commerciale estero (con tedesco)
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Per inserimento presso un'azienda industriale nell’area di Cornedo Vicentino, ricerchiamo una figura di Commerciale Estero per l’area DACH (Germania, Austria, Svizzera tedesca). Il ruolo è pensato sia per un profilo junior, anche senza esperienza pregressa, ma con una forte motivazione a crescere nell’ambito commerciale e a viaggiare fino al 50% del tempo lavorativo, ma anche con un profilo con già esperienza commerciale. La risorsa supporterà lo sviluppo del business estero, gestendo i contatti con i clienti e contribuendo alla cura delle relazioni commerciali in coordinamento con il team interno. Responsabilità Dopo un iniziale periodo di affiancamento, la figura dovrà occuparsi di ricercare e contattare potenziali compratori esteri nell’area DACH, con particolare focus su clienti rivenditori di abbigliamento.dovrà gestire in modo strutturato il rapporto commerciale con i clienti rivenditori, curando la presentazione in loco dei campionari prodotti e delle condizioni economico-commerciali.sarà incaricata di sviluppare il potenziale commerciale dei clienti rivenditori assegnati, nel rispetto degli obiettivi di vendita concordati con la direzione commerciale aziendale.Contribuirà alla crescita del fatturato nell’area DACH, pianificando attività e visite in funzione di budget stagionali e target di fatturato definiti.sarà incaricata di Interfacciarsi in modo costante con il personale aziendale interno per la gestione delle spedizioni, coordinando le informazioni operative necessarie ai flussi logistici.Collaborare con il personale aziendale per la gestione di eventuali rientri in garanzia dei prodotti, assicurando un adeguato livello di servizio verso i clienti esteri.Pianificare e organizzare le trasferte nell’area DACH, garantendo una presenza sul territorio pari a circa il cinquanta per cento del tempo mensile di lavoro. Skill e Professionalità Conoscenza della lingua tedesca a livello C1 o C2, con capacità di sostenere conversazioni ampie e dettagliate con interlocutori madrelingua.Conoscenza della lingua inglese preferibilmente almeno a livello B2, utile per interazioni internazionali e comunicazioni con partner esteri.Buona padronanza del Pacchetto Office, con particolare utilizzo operativo di Word, Excel e Outlook per attività quotidiane.Capacità di gestione delle relazioni commerciali con clienti rivenditori esteri, orientata al raggiungimento di obiettivi di vendita stabiliti.Disponibilità ampia a trasferte frequenti nell’area DACH, per circa il 50% del tempo di lavoro, sia tramite veicolo aziendale sia tramite altri mezzi di trasporto.Buone capacità organizzative e di pianificazione del lavoro, in particolare nella gestione del tempo tra attività in sede e attività in trasferta.Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con il personale interno, soprattutto per la gestione coordinata di spedizioni e rientri in garanzia. Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro full time pari a 40 ore settimanali, distribuite dal lunedì al venerdì.Utilizzo di veicolo aziendale e copertura totale dei costi di trasferta, per gli spostamenti necessari nell’area DACH secondo la pianificazione condivisa.Inquadramento secondo CCNL Tessile Abbigliamento 5 livello Impiegato, RAL compresa tra 35.000 e 37.000€ per un profilo con esperienza, tra 28.000 e 35.000 per un profilo più junior.Prevista assunzione diretta in azienda con contratto a tempo indeterminato. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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AREA MANAGER CONTRATTI LUCE E GAS Vicenza
PER VICENZA E PROVINCIA Sentra Energia S.p.A., fornitore diretto di luce e gas nel mercato libero, nell’ambito dell’ampliamento sul territorio nazionale della propria struttura commerciale seleziona 1 Area Manager da inserire in Azienda. La figura selezionata si occuperà di: • creare e gestire rete commerciale nella regione. • Trasmettere ai propri agenti metodologie di vendita e linee guida definite dall’azienda • supportare la propria rete vendita con affiancamenti periodici • motivare la rete commerciale nel raggiungimento dei target prefissati, individuali e di squadra Si richiede: • esperienza pregressa nel settore Luce e Gas • esperienza commerciale nella creazione e gestione di reti vendita nel settore utilities. • disponibilità immediata e Full time • Determinazione nel raggiungimento dei risultati di fatturato per le mansioni assegnate Si offre: • Fisso mensile più una parte variabile altamente incentivante che include i compensi sulla produzione mensile di tutto il team gestito, inoltre, il ricorrente sul portafoglio clienti acquisito nell'Area di propria competenza. • Auto Aziendale, Scheda carburante, Pc e telefono Aziendale • Bonus raggiungimento obiettivi • CRM dedicato per visionare l'avanzamento dei contratti. • supporto costante con il reperimento di candidature per le figure di coordinatori/agenti, da valutare e inserire nel proprio organico, • Possibilità di apertura di un ufficio di zona a carico dell'Azienda nel medio termine. • Contratto di lavoro: da concordare. Per candidatura inviare curriculum vitae solo se in possesso dei requisiti richiesti. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
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Descrizione
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FABBRO SERRAMENTI SRL
Azienda friulana produttrice di serramenti in legno, legno-alluminio e PVC operante sul territorio nazionale da oltre 60 anni, con sede in Friuli ricerca agenti mono o plurimandatari
Ruolo: Il candidato dovrà promuovere la vendita dei nostri serramenti a privati, imprese, o rivenditori
Profilo: si richiede almeno una minima esperienza maturata nella vendita di serramenti; buona cultura tecnica; auto propria. Iscrizione al regime Enasarco.
