Commerciale junior servizi Risorse Umane
Dettagli
Descrizione
Eurointerim
Eurointerim S.p.A. per potenziamento organico interno ricerca un profilo professionale junior da inserire all'interno della Funzione Sales
Commerciale junior servizi Risorse Umane
Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Sales Account Junior, inserita all'interno del proprio team di lavoro e coordinata dal Responsabile, si occuperà di supportare i colleghi nelle attività di sviluppo commerciale del business, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e con il proprio gruppo di lavoro.
La figura professionale ricercata di Commerciale junior opererà in un contesto dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented: la valorizzazione delle Persone e del rapporto umano è il nostro principio ispiratore.
All'interno della nostra struttura organizzativa, agile e non stratificata, la figura professionale di Sales Account Junior, potrà occuparsi delle seguenti attività:
- Supporto nelle attività di: studio e mappatura del territorio, raccolta dei fabbisogni aziendali in termini di esigenze di personale, elaborazione offerte e preventivi, contatti e visite presso le aziende
- Utilizzo del CRM aziendale e analisi dati
- Confronto quotidiano con la squadra e collaborazione con la stessa nelle attività quali lo sviluppo dei canali di reclutamento sul territorio, i rapporti con enti e istituzioni, il supporto nella ricerca dei candidati, la gestione dei lavoratori (assunzioni, proroghe, cessazioni)
- Partecipazione a eventuali eventi
Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Sales Account Junior sono:
- Attitudine all'attività commerciale, alla cura della relazione e allo sviluppo di rapporti solidi e duraturi
- Approccio indipendente, spirito di iniziativa e attitudine all'agire da protagonisti
- Capacità di lavorare per obiettivi
- Confidenza con gli strumenti informatici e orientamento al miglioramento continuo
- Patente B, automobile
- Diploma/Laurea
?Completano il profilo: carattere dinamico, atteggiamento positivo e propositivo, desiderio di contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi
Tipo di assunzione: in base all'esperienza, verrà valutato sia un iniziale inserimento in tirocinio di 6 mesi (con indenità di tirocinio fascia 350-800 euro con buoni pasto)), finalizzato all'assunzione, sia un'assunzione iniziale a tempo determinato con il CCNL Commercio (fascia retributiva 1200 -1600 euro lordi mensili) finalizzata all'assunzione a tempo indeterminato
Disponibilità lavorativa: Full Time
Luogo di lavoro: Vicenza (VI) e Bassano del Grappa (VI)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Commerciale/Vendite
Salario mensile: EUR 400 - EUR 800
Anni di esperienza: < 1 anno
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Stage
Inquadramento: Primo impiego
Livello di istruzione: Laurea Triennale/a Ciclo Unico
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Commerciale/Vendite
