COMMERCIALI / VENDITORI / AGENTI DI COMMERCIO
Annunci suggeriti
AREA MANAGER CONTRATTI LUCE E GAS
PER VICENZA E PROVINCIA Sentra Energia S.p.A., fornitore diretto di luce e gas nel mercato libero, nell’ambito dell’ampliamento sul territorio nazionale della propria struttura commerciale seleziona 1 Area Manager da inserire in Azienda. La figura selezionata si occuperà di: • creare e gestire rete commerciale nella regione. • Trasmettere ai propri agenti metodologie di vendita e linee guida definite dall’azienda • supportare la propria rete vendita con affiancamenti periodici • motivare la rete commerciale nel raggiungimento dei target prefissati, individuali e di squadra Si richiede: • esperienza pregressa nel settore Luce e Gas • esperienza commerciale nella creazione e gestione di reti vendita nel settore utilities. • disponibilità immediata e Full time • Determinazione nel raggiungimento dei risultati di fatturato per le mansioni assegnate Si offre: • Fisso mensile più una parte variabile altamente incentivante che include i compensi sulla produzione mensile di tutto il team gestito, inoltre, il ricorrente sul portafoglio clienti acquisito nell'Area di propria competenza. • Auto Aziendale, Scheda carburante, Pc e telefono Aziendale • Bonus raggiungimento obiettivi • CRM dedicato per visionare l'avanzamento dei contratti. • supporto costante con il reperimento di candidature per le figure di coordinatori/agenti, da valutare e inserire nel proprio organico, • Possibilità di apertura di un ufficio di zona a carico dell'Azienda nel medio termine. • Contratto di lavoro: da concordare. Per candidatura inviare curriculum vitae solo se in possesso dei requisiti richiesti. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
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ISF/AGENTI MONOMANDATARI - VENETO (Vicenza e Provincia)
Nell'ambito di un ampliamento del nostro team commerciale cerchiamo: INFORMATORI SCIENTIFICI/AGENTI MONOMANDATARI REGIONE VENETO Zone: Vicenza e provincia; Target: Neurologia, Gastroenterologia e Medicina Generale; Disponibilità di inserimento: da subito. Attività: La risorsa individuata dovrà promuovere e sviluppare nell’ambito della propria zona di competenza, il portafoglio prodotti Cristalfarma, presso la classe medica: Neurologi, Gastroenterologi e Medicina generale. Inoltre, dovrà supportare le iniziative promozionali locali nonché sviluppare e gestire lo schedario clienti con l’obiettivo di incrementare il fatturato aziendale. Requisiti: - La ricerca è rivolta sia a professionisti/e già nel ruolo ma anche neofiti purché neolaureati/e in discipline scientifiche; - Si richiede residenza/domicilio nelle province sopra elencate, zone limitrofe; - Passione, motivazione, proattività, entusiasmo, spirito di gruppo, assertività, orientamento al risultato, capacità organizzative e spiccate doti relazionali; - Possesso di P.IVA o disponibilità ad aprirla; - Automunito/a. Si offre: - Contratto Enasarco Monomandatario; - Alti livelli provvigionali, incentivi e meccanismo premi al raggiungimento degli obiettivi; - Provvigione mensile sui dati certificati Iqvia; - Costante formazione, affiancamento e supporto scientifico (studi clinici, materiale promozionale, congressi); - Sviluppo delle competenze professionali; - Dotazioni informatiche per l’organizzazione del lavoro (Tablet e CRM).
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Tecnico commerciale
Mansione Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad focalizzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e specializzati. Per strutturata azienda cliente del settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di una figura di: TECNICO COMMERCIALE Responsabilità Il Tecnico Commerciale Preventivista gestisce l'intero processo di preventivazione e supporto commerciale, dall'analisi delle richieste clienti alla stesura di offerte tecniche ed economiche competitive. Riporta al Responsabile Commerciale e collabora con produzione, acquisti e qualità per garantire soluzioni customizzate. Responsabilità Principali del ruolo: Analizzare specifiche tecniche dei clienti (disegni, distinte base, lavorazioni lamiera/siderurgiche) per redigere preventivi accurati, valutando costi materiali, manodopera e tempi di consegna. Sviluppare proposte tecniche e commerciali, negoziare con clienti Italia/estero. Gestire relazioni con i clienti, monitorare il post-vendita e collaborare alla risoluzione delle non conformità con produzione/qualità. Supportare attività promozionali e identificare nuove opportunità di business nel settore metalmeccanico. Competenze Requisiti richiesti: Diploma/laurea (meccanica o similare/ingegneria) o esperienza equivalente. Preferibile conoscenza del disegno tecnico, materiali e processi di lavorazione della lamiera. Esperienza pregressa in ruoli simili (preventivista, sales engineer, tecnico commerciale) in aziende metalmeccaniche; competenze in ERP, Office avanzato e lettura distinte. Completano il profilo predisposizione al lavoro in team e attitudine a lavorare per obiettivi. Orario di lavoro: Full time in giornata. Sede di lavoro: Limitrofi di Thiene (VI) Si offre: inserimento diretto in azienda, CCNL Metalmeccanica industria, RAL sulla fascia 34.000 - 40.000 €. E' presente la mensa interna Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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AUTISTA E VENDITORE
Data di pubblicazione: 5 Giugno 2026 Retribuzione: €1.250,00 - €2.000,00 al mese Descrizione della posizione: Work on Time – agenzia per il lavoro - filiale di Codroipo seleziona per azienda cliente AUTISTA E VENDITORE Stiamo cercando un Autista e Venditore sulla zona di Grisignano (VI) per importante azienda alimentare operante nella distribuzione su tutto il territorio nazionale. Abbiamo da offrirTi: -Un contratto di lavoro a tempo determinato iniziale direttamente con l’azienda -Formazione e affiancamento -Ambiente solido e strutturato La retribuzione, il CCNL di riferimento, l’inquadramento contrattuale la turnistica e la formazione -La retribuzione si compone di una parte fissa + provvigioni -La retribuzione netta mensile fissa è compresa tra i 1300 e i 1400 €uro netti, a cui aggiungere la 13^ e 14^ mensilità -Il CCNL di riferimento è Terziario Distribuzione e Servizi -Il lavoro è organizzato sul full time da lunedì a venerdì -Il supporto allo sviluppo professionale è garantito da periodi di affiancamento e formazione continua. La tipologia contrattuale: -La tipologia contrattuale inizialmente prevista è con contratto a tempo determinato (3-6 mesi) iniziale direttamente con l’azienda Ti vorremmo selezionare perché: -Hai una buona attitudine e buone doti relazionali -Ti piacciono i contesti dinamici e sfidanti -Sei in possesso di patente B Ti occuperai di: -visitare giornalmente i clienti al loro domicilio nel territorio della filiale di assegnazione, con l'uso di automezzo aziendale in dotazione -vendere i prodotti dell’azienda, con rilascio dell'apposita documentazione fiscale al cliente -incassare il corrispettivo della vendita e versare l’incasso in banca a fine giornata -acquisire nuova clientela in base alle esigenze di mantenimento/incremento del portafoglio, proponendo il servizio a potenziali clienti -consegnare le spese preordinate dai call center -gestire il carico e lo scarico dei prodotti trasportati dall'automezzo in dotazione Luogo di lavoro: zona di Grisignano (VI) Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). Sede di lavoro: Di persona
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Addetti alla vendita- settore vendita di prodotti per la cura della persona e della casa
Manpower, in collaborazione con un'azienda leader nel settore cosmetico, è alla ricerca di figure professionali per ricoprire i seguenti ruoli: Vice Referente Punto Vendita Il candidato selezionato supporterà il Referente Punto Vendita nelle sue mansioni, collaborando attivamente alla gestione delle operazioni quotidiane e garantendo un alto livello di servizio al cliente. Addetti alla Vendita I candidati selezionati saranno responsabili di assistere i clienti durante il processo di acquisto, fornendo informazioni sui prodotti, gestendo le transazioni e mantenendo l'ordine e la pulizia del punto vendita. Addetti al Carico/Scarico Merci I candidati selezionati saranno responsabili del corretto carico e scarico delle merci, garantendo l'organizzazione del magazzino e la corretta gestione delle scorte. **Requisiti:** - Diploma di scuola superiore o equivalente - Esperienza pregressa nel settore della vendita o della gestione del punto vendita **Cosa offriamo:** - Contratto a tempo determinato - Retribuzione annua lorda competitiva - Orario di lavoro full-time giornaliero - Possibilità di crescita professionale all'interno dell'azienda. Luogo di lavoro: Bassano del Grappa(VI) ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 Annuncio valido fino a: 15-Apr-2027
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Commerciale junior servizi Risorse Umane
Eurointerim Eurointerim S.p.A. per potenziamento organico interno ricerca un profilo professionale junior da inserire all'interno della Funzione Sales Commerciale junior servizi Risorse Umane Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Sales Account Junior, inserita all'interno del proprio team di lavoro e coordinata dal Responsabile, si occuperà di supportare i colleghi nelle attività di sviluppo commerciale del business, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e con il proprio gruppo di lavoro. La figura professionale ricercata di Commerciale junior opererà in un contesto dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented: la valorizzazione delle Persone e del rapporto umano è il nostro principio ispiratore. All'interno della nostra struttura organizzativa, agile e non stratificata, la figura professionale di Sales Account Junior, potrà occuparsi delle seguenti attività: - Supporto nelle attività di: studio e mappatura del territorio, raccolta dei fabbisogni aziendali in termini di esigenze di personale, elaborazione offerte e preventivi, contatti e visite presso le aziende - Utilizzo del CRM aziendale e analisi dati - Confronto quotidiano con la squadra e collaborazione con la stessa nelle attività quali lo sviluppo dei canali di reclutamento sul territorio, i rapporti con enti e istituzioni, il supporto nella ricerca dei candidati, la gestione dei lavoratori (assunzioni, proroghe, cessazioni) - Partecipazione a eventuali eventi Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Sales Account Junior sono: - Attitudine all'attività commerciale, alla cura della relazione e allo sviluppo di rapporti solidi e duraturi - Approccio indipendente, spirito di iniziativa e attitudine all'agire da protagonisti - Capacità di lavorare per obiettivi - Confidenza con gli strumenti informatici e orientamento al miglioramento continuo - Patente B, automobile - Diploma/Laurea ?Completano il profilo: carattere dinamico, atteggiamento positivo e propositivo, desiderio di contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi Tipo di assunzione: in base all'esperienza, verrà valutato sia un iniziale inserimento in tirocinio di 6 mesi (con indenità di tirocinio fascia 350-800 euro con buoni pasto)), finalizzato all'assunzione, sia un'assunzione iniziale a tempo determinato con il CCNL Commercio (fascia retributiva 1200 -1600 euro lordi mensili) finalizzata all'assunzione a tempo indeterminato Disponibilità lavorativa: Full Time Luogo di lavoro: Vicenza (VI) e Bassano del Grappa (VI) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Commerciale/Vendite Salario mensile: EUR 400 - EUR 800 Anni di esperienza: < 1 anno Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Stage Inquadramento: Primo impiego Livello di istruzione: Laurea Triennale/a Ciclo Unico Patente: B Mezzo di trasporto: Auto Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Commerciale/Vendite
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Descrizione
MP Quadro, azienda con sede a Verona ed esclusivista di UCI Cinemas, punto di riferimento nel settore pubblicità e comunicazione da oltre 25 anni, ricerca commerciali, venditori e agenti di commercio per gestione e sviluppo del mercato nelle aree di Verona, Vicenza e province.
Le figure selezionate si occuperanno della vendita di spazi pubblicitari legati ad arredo urbano di valore (pensiline, fermate autobus, impianti pubblicitari cittadini) e centri commerciali, oltre alla possibilità di proporre diversi servizi del mondo della comunicazione.
Mansioni:
- sviluppo del portafoglio clienti nell’area assegnata
- gestione e fidelizzazione del pacchetto clienti esistente
- sviluppo commerciale sul territorio
- consulenza alle aziende sulle soluzioni pubblicitarie più adatte
- gestione trattative commerciali e appuntamenti
- presidio costante dell’area di competenza
Requisiti:
- possesso di Partita IVA o disponibilità ad aprirla
- forte motivazione commerciale e voglia di crescere
- ottime capacità comunicative e relazionali
- buona dialettica e presenza professionale
- capacità organizzative e orientamento agli obiettivi
- patente B ed essere automuniti
- disponibilità a trasferte nell’area assegnata
Cosa viene offerto:
- inserimento in una realtà giovane, dinamica e in forte espansione
- possibilità di commercializzare diversi servizi del settore comunicazione
- piani di crescita manageriale chiari e meritocratici
- premi incentivanti legati ai risultati raggiunti
- formazione continua indoor e outdoor
- affiancamento operativo e commerciale
- team strutturato, professionale e coeso
- concrete opportunità di crescita professionale ed economica
La ricerca è rivolta a professionisti orientati al risultato, con forte attitudine relazionale e desiderio di costruire un percorso stabile e duraturo nel settore della comunicazione.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi (L. 903/77).
